領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利展開的一個(gè)前提就是玻璃鋼電纜橋架公司組織目標(biāo)**通過一系列激勵(lì)機(jī)制轉(zhuǎn)化為個(gè)人目標(biāo)。如果組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與個(gè)人的生活與發(fā)展沒有什么聯(lián)系，那么員工的積極性也就難以充分顯現(xiàn)出來。一般來說，成功的公司領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)**依賴于三個(gè)條件，即目標(biāo)對(duì)組織有利、對(duì)個(gè)人有利、對(duì)***有利。只有做到這三個(gè)方面，才能將***的智慧、組織的整體利益以及個(gè)人的積極性**地結(jié)合在一起。一般來說，高超的用人藝術(shù)必然是建立在公司組織目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個(gè)人目標(biāo)這一基礎(chǔ)之上的。